Capacidad técnica a la hora de programar, buenas habilidades comunicacionales y creatividad resolviendo problemas son las principales características que está buscando la compañía de Mark Zuckerberg en los ingenieros de la Casa de Bello, a los que visitaron este jueves 7 de abril para informar sobre los procesos de selección de profesionales para su organización.Un equipo de reclutamiento de la empresa norteamericana Facebook visitó el Departamento de Ciencias de la Computación (DCC) de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas (FCFM) con el objetivo de informar a los ingenieros de la Universidad de Chile sobre las prácticas y trabajos que ofrece la compañía fundada en Silicon Valley.
“Estamos aquí para contratar a los mejores talentos en tecnología. Chile es un país grande, el Departamento de Ciencias de la Computación es una excelente institución así que tiene sentido venir acá en persona y conocer a los estudiantes, y por supuesto, que ellos conozcan a las personas que trabajan en Facebook”, afirmó Peter Cottle, ingeniero de la compañía que lideró el desarrollo del botón “Safety Check”, que se puso a prueba por primera vez el año pasado luego del terremoto de Coquimbo.
Sobre los requisitos que debe tener un ingeniero para trabajar en la compañía, Cottle comentó que las notas son importantes, pero no fundamentales. “Si disfrutan programando y resolviendo problemas de manera creativa es que encajarán en Facebook”, explicó a los postulantes.
Para más de 200 asistentes, esta experiencia resultó novedosa ya que dentro de la charla simularon una entrevista de trabajo para ingresar a Facebook. “Me pareció muy interesante la visita porque explicaron concretamente las cosas que te preguntan en un caso así", señaló Gonzalo Infante, estudiante de último año de Ingeniería Civil en Computación, quien destacó además los aprendizajes entregados en esta instancia. "Explicaron que en la entrevista no hay que buscar la solución exacta sino que hay que mostrar cuál es tu manera de pensar y abordar el problema. Hay muchas posibles soluciones y a ellos les interesa la mejor solución sino como lograr razonar para llegar a ésta”, dijo.
Cottle añadió que para trabajar en la firma tecnológica también es importante desarrollar habilidades comunicacionales, "ser capaces de ir y hablar con otro ingeniero sobre tu trabajo, ya que comunicar de qué manera resolver un problema es muy valorado".
Finalmente, Cottle explicó que fuera del desarrollo de productos, la empresa contratan todo tipo de profesionales. "Solo tienen que asistir a los eventos de reclutamiento y postular por la página web facebook.com/careers”, explicó.
Los ojos sobre los ingenieros de la U. de Chile
La visita de la compañía a la Universidad de Chile, no es mera casualidad. Otras empresas como High Tech están buscando ingenieros con capacidades creativas y resolutivas de problemas computacionales complejos.
Jorge Pérez, académico del DCC e investigador del Núcleo Milenio Centro de Investigación de la Web Semántica (CIWS) explicó que “cuando las empresas de Silicon Valley vienen a Chile, se interesan en los alumnos más capaces en programación, algoritmos y bases de datos”, quienes “no sólo piensen una solución, sino que puedan crearlas rápidamente y que resulten en aplicaciones eficientes capaces de manipular cantidades de datos gigantes”. Prensa y Comunicaciones Departamento Ciencias de la Computación, U. de Chile. Viernes 8 de abril de 2016