El programa sobre roles de género en las ciencias y en la sociedad, lanzó su tercer, y último capítulo de temporada, "El costo de la Maternidad", en el que se aborda el impacto laboral de las mujeres después de ser madres. La economista e investigadora del Núcleo Milenio en Desarrollo Social, Antonia Dahuabe, relaciona datos de planificación, participación familiar, y el bajo compromiso de los hombres en labores de cuidado, como los principales responsables de la baja participación laboral de las mujeres después de ser madres.
El último capítulo de la primera temporada del podcast Valientes del DESOC, aborda las desigualdades laborales y económicas que se registran en la población femenina después de ser madres. 
Esto queda reflejado según los últimos datos de la Encuesta Longitudinal de la primera infancia, analizados por Antonia Dahuabe, economista e investigadora del Núcleo Milenio en Desarrollo Social (DESOC), donde sólo un 0,27 por ciento de los hombres tomó alguna forma de post natal después de nacido su hijo, o hija.
“Hay una reducción del 17 por ciento en la participación laboral después de ser madres, es una reducción que se mantiene en el tiempo, se da en el primer año y luego se mantiene”, explicó la especialista, quien detalló que “menos de la mitad de las mujeres planifica su embarazo. Aunque las mujeres que planifican su embarazo son las que más dejan de trabajar. Las que no planifican su embarazo, les llega la maternidad como un choque inesperado, entonces no tienen el espacio, las herramientas o el apoyo para dejar de trabajar y retornan prontamente al trabajo”.
Según los datos recogidos por Dabahue, “por ejemplo, si hablamos por la última visita al doctor, en el 89 por ciento de los casos la madre llevó al hijo o hija al doctor, solo en el 2,8 por ciento de los casos fue el padre quien llevó al menor. De hecho, al padre le ‘gana’, con un 6,9 por ciento otro familiar (tío, abuelo, etc)”, explica. “Entre el año y el año y medio de la hija o hijo, preguntamos ¿quién cuidó más a esta hija o hijo? En un 63 por ciento de los casos fue la madre, el padre, solo un 0,85 por ciento”. 
El capítulo aterriza, a través de dos ejemplos de la vida real, cómo impacta la maternidad en el estilo de vida, ingresos e incluso prospecto a futuro en la vida de las mujeres, quienes incluso siguen cumpliendo labores de cuidado, y maternidad alterna hasta que llegan a la tercera edad. “Los datos muestran que en un 16,8 por ciento de las ocasiones que requirieron cuidado, el niño o niña quedó a cargo de la abuela, superando con creces el porcentaje de los padres. Es decir, este rol de cuidadora que tenemos las mujeres comienza siendo madres, o quizás siendo hermanas, pero también cuando tus hijos o tus hijas son padres o madres, nuevamente como abuela te toca este rol”, concluyó Dabahue.
Puedes suscribirte en Spotify acá, y escucharlo completo este capítulo continuación:
Estefanía Labrín, Prensa U. de Chile. Martes 10 de noviembre de 2020