Die Vielschichtigkeit der Beschäftigtenstruktur in Unternehmen stellt oft eine große Herausforderung für den Arbeitgeber dar, die es zu lösen gilt. Die betriebliche Gesundheitsförderung muss nicht nur bei einzelnen Berufsgruppen implementiert werden, sondern breit aufgestellt sein. Dieser Herausforderung hat sich die GKD seit dem Jahr 2013 mit Unterstützung der AOK Rheinland/Hamburg und ihrem Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH gestellt und implementiert seitdem erfolgreich viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Grundlagen für die Ausrichtung des Prozesses sowie der kontinuierlichen Kontrollen sind jährliche Arbeitsunfähigkeitsdatenanalysen und Arbeitsplatzsituationsanalysen. Zudem gibt es regelmäßige Treffen eines Arbeitskreises für Gesundheit. Die Beschäftigten haben seitdem viele Möglichkeiten, sich zum Thema Gesundheit aufklären und schulen zu lassen.
Es gibt Seminare und Angebote zu den Themen Ergonomie, Resilienz, Stressmanagement und viel Informationsmaterial. Ein Highlight ist der Aufbau und die Nutzung eines firmeninternen Schulungszentrums (KDL) mit ausgestatte-ten Musterarbeitsplätzen zur Ausbildung, Schulung und Einarbeitung von Beschäftigten. Ein weiterer wichtiger Schritt war die Implementierung eines strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) mit einem verantwortlichen BEM-Team und der Erstellung einer Betriebsvereinbarung.
„Die Gesellschaft für klinische Dienstleistungen Düsseldorf mbH ist ein würdiger Preisträger. Ich bin beeindruckt davon, wie nachhaltig und langfristig positiv sich das Engagement bei der Belegschaft ausgewirkt hat“, lobt Rolf Buchwitz, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der AOK Rhein-land/Hamburg. „Der ganzheitliche Ansatz und die strukturellen und prakti-schen Maßnahmen sind vorbildlich“, ergänzt Andreas Schmidt, Geschäftsführer des Instituts für Betriebliche Gesundheitsförderung.
Am 20.06.2018 wurde der AOK/BGF-Gesundheitspreis zusammen mit allen Beteiligten an die GKD verliehen.