Medio centenar de funcionarios de nuestra Casa de Estudios concurrió al taller. Allí, recibieron información sobre los distintos beneficios a los que pueden acceder quienes trabajan en la Institución, y participaron en grupos de trabajo junto a sus colegas de otras unidades en una dinámica para aportar al trabajo de la Dirección de Recursos Humanos.El día 23 de mayo se reunieron en la sala Eloísa Díaz de la Casa Central de la Universidad de Chile medio centenar de asistentes sociales y jefes de personal de los distintos organismos de nuestra institución.
La instancia de trabajo consistió en una jornada expositiva para dar a conocer distintos beneficios sociales a los que pueden acceder todos nuestros colaboradores. En el taller se explicó con detalles los distintos beneficios que se tienen al trabajar en la Universidad, y que se otorgan a través de diferentes instancias como el Bienestar del Personal, la Caja de Compensación La Araucana, los planes de salud que se encuentran en convenio colectivo con Isapre Colmena, y el seguro catastrófico y de vida que se encuentra contratado con Euroamérica.
Adicionalmente, los asistentes se organizaron en grupos de trabajo inter facultades, para definir algunas de las metas que se transformarán en los objetivos de trabajo que tomará la Dirección de Recursos Humanos.
De acuerdo a lo planteado en este Taller de beneficios por la directora de Recursos Humanos, Ana Ramírez, “con este encuentro se da inicio a las actividades que se comenzarán a desarrollar, en la preparación de un plan de calidad de vida, para todos quienes trabajamos en la Universidad”.
El encuentro concluyó con la entrega de un manual, con el detalle de las presentaciones que se efectuaron en este Taller, para que cada Asistente Social y Jefe de Personal, lo tenga disponible como material de difusión.Texto: Eric Alegría Comunicaciones Dirección de Recursos HumanosJueves 8 de junio de 2017