El primer encuentro, en el que participaron un centenar de investigadores, académicos e integrantes del plantel, tuvo como expositora a la feminista y académica argentina Diana Maffia. "Menos del 30 por ciento de los investigadores en el mundo son mujeres, y Chile tiene uno de los números más bajos de la región, con un 33 por ciento", describió la académica de la Universidad de Buenos Aires. El ciclo de encuentros del Sello Genera Igualdad, organizado por la Universidad de Chile a través de la Dirección de Igualdad de Género (DIGEN), y en conjunto con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, tiene como objetivo aportar a la sensibilización y formación de la comunidad universitaria, en el contexto del proceso de definición y creación de estándares de género en lo que respecta a la creación del conocimiento, lo que favorecerá un proceso de transformación institucional integral; esto con el fin de instalar una cultura de igualdad de género en la Universidad de Chile.
La cita de apertura de este ciclo estuvo a cargo de la filósofa argentina y docente de la Universidad de Buenos Aires (UBA), Diana Maffia, quien compartió con integrantes de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo; y las unidades académicas que participan en el sello Genera Igualdad, que son las  facultades de Ciencias Sociales y de Ciencias Físicas y Matemáticas.
Un desarrollo sostenible de la mano de la perspectiva de género
En su presentación, la profesora Maffia explicó que la ciencia y la igualdad de género son fundamentales para el desarrollo sostenible. “Aun así, las mujeres siguen encontrando obstáculos en la ciencia. Menos del 30 por ciento de los investigadores en el mundo son mujeres, y Chile tiene uno de los números más bajos de la región, con un 33 por ciento”, describió la académica. 
En este contexto, la académica expuso algunas recomendaciones, entras cuales están “la promoción de manera particular del ingreso y desarrollo de mujeres en áreas poco feminizadas, como las ingenierías; estimular el sistema de mentoreo; y favorecer el acceso de las mujeres a las nuevas tecnologías de información y comunicación, mediante acciones específicas".
A estas medidas se suma la idea de "instaurar prácticas profesionales, horarios, tiempo de reuniones, etc, que permitan el desarrollo de la vida personal plena para mujeres y hombres por igual."
Otra de las claves que planteó la profesora Maffia es "realizar análisis reales del impacto de género en todas las políticas públicas y en todos los niveles; e incorporar la perspectiva de género y feminista en todos los estudios, en especial en aquellos destinados a la promoción del desarrollo sostenible”. 
Compromiso con la igualdad de género
Durante su intervención, la directora de la DIGEN, Carmen Andrade, destacó “el compromiso que pueden asumir los y las intelectuales con la igualdad de género en las relaciones laborales, la extensión y comunicaciones, los procesos formativos y la producción de conocimiento”.
Considerando que uno de los objetivos de este proceso del sello es incorporar la perspectiva de igualdad de genero en las investigaciones y la creación del conocimiento, Carmen Andrade, explicó que uno de los objetivos que se ha propuesto la Universidad de Chile, “tiene que ver con la participación de las mujeres en las investigaciones, cómo aumentar su presencia, y cuáles son las barreras que las mujeres tienen en ello. La mayoría de las universidades tienen números rojos en esta materia, y ha llegado el momento de cambiarlos”.
Un segundo aspecto tiene que ver con la inclusión del sistema de relaciones sociales con enfoque de género, como objeto de la investigación, “para develar sus desigualdades, y orientar intervenciones que permitan desmantelarlo”.
Finalmente, un tercer aspecto, refiere a la incorporación de la mirada de género en las investigaciones independientemente del objeto de estudio y disciplina, lo que permitiría romper esa línea sobre los “asuntos de género y los demás temas”.Ana María Araneda, Comunicaciones DIGEN.Martes 1 de diciembre de 2020