Allgemeine Fitness von Beschäftigten für die digitale Transformation: Einsatz des Selbsteinschätzungstests digitaler Kompetenzen des bidt-Digitalbarometers in Unternehmen
Im Rahmen eines Pilotprojekts hat ein großes deutsches Unternehmen aus dem Sektor Maschinenbau mit Standorten weltweit eine Kurzversion des DigCompSAT (Digital Competence Self-Assessment Test) aus dem „bidt-Digitalbarometer“ bei seinen Beschäftigten angewandt. Das Projekt zeigt, dass dadurch auf einfache, schnelle und effiziente Weise die Verteilung allgemeiner digitaler Kompetenzen bei allen Beschäftigten über verschiedene Rollen und Funktionen hinweg erfasst werden kann.
